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根据《关于组织选拔博士生和博士后到北京市挂职锻炼的意见》（京组发〔2007〕6号）、《关于组织北京高校青年教师开展社会实践的实施意见》（京教工〔2012〕34号）、《关于加强北京高校辅导员队伍建设的实施意见》（京教工〔2008〕101号），2016年我校继续选拔博士生、辅导员到首都各级机关、企事业单位挂职锻炼，请各学院在广大研究生师生中广泛宣传动员，做好博士生挂职锻炼的组织工作。
具体通知如下：
一、工作任务
北京高校将选拔200名左右政治素质好、工作作风扎实的优秀博士生（后）及100名辅导员到北京市各级党政机关和国有企事业单位挂职锻炼。所挂职务一般为正处级部门或单位主要负责人助理，国有企事业单位挂任相应职务。
二、选拔条件
1.政治素质好，学有所长，具有较高的专业知识水平和较深的理论功底，志愿到北京市各级党政机关或国有企事业单位挂职锻炼。
2.博士生须为纳入国家统一招生计划的在读人员（不含委培和定向）。博士生参与挂职锻炼，原则上在读期间只参加一次。高校辅导员原则上要在岗工作3年以上，高校青年教师和辅导员挂职锻炼期间不再承担原单位工作。
3.博士生年龄一般不超过35周岁，博士后年龄一般不超过40周岁，辅导员年龄不超过40周岁。
4.应具有挂职岗位所要求的素质和能力，遵守挂职工作纪律和挂职单位规章制度。
5.身心健康。
三、挂职时间及出勤要求
挂职时间均为半年，2016年7月开始，12月底结束。挂职锻炼期间，博士生每周应至少在挂职单位工作2-3天，每天不少于8个小时，暑假期间需全职工作；辅导员需全职工作。挂职单位有具体要求的以单位要求为准。
四、选拔程序
选拔工作从2016年5月启动，6月下旬结束，7月初挂职人员正式到岗工作。
1.组织报名。5月18日至5月25日，报名人员登录“首都高校博士生（后）、青年教师、辅导员到北京市挂职锻炼网络报名系统“http://211.153.18.50:8089/SGB/”进行自愿报名，研究生工作部按要求审查本校报名博士生和研究生辅导员资格，原则上一个挂职岗位本校只能有一人报名。
2.双向选择和岗位调剂。6月10日前，挂职单位与挂职人选见面，进行双向选择。双方确定挂职意向后，将情况反馈北京市教育系统人才交流服务中心。6月13日至6月17日，在双向选择过程中未落实挂职岗位的人员，根据本人意愿和各单位的需求情况统一进行岗位调剂。
3.到岗锻炼。6月下旬，组织挂职人员进行岗前培训；7月1日，安排挂职人员正式上岗锻炼。
五、有关要求
1.注重发挥作用。挂职单位明确挂职人员的岗位职责、工作目标和任务要求，充分发挥挂职人员的理论优势和专业特长，安排承担本单位的调研课题研究或参与重点工作项目，为挂职人员提供必要的办公条件。
2.加强日常管理。挂职人员的日常管理以挂职单位为主，挂职单位有指定专人负责联系指导本单位挂职博士生、博士后，做好日常管理和工作考勤。学校、学院将加强与挂职单位的沟通联系，对挂职人员的工作表现进行跟踪管理。对于中途退出挂职岗位或出现违法违纪行为的人员，挂职单位直接通报其选派单位，及时报告市委教育工委和市委组织部，并反馈给市教育系统人才交流服务中心。对于连续两年出现2人以上或30%以上违纪人员的选派单位，从第三年起连续二年不得再参加该项目。
3.做好挂职考核。挂职锻炼结束前，挂职人员要撰写挂职锻炼工作总结，并结合本人在挂职期间所承担的工作任务，向所在挂职单位提交一份调研报告。挂职锻炼期满后，挂职单位根据挂职人员的综合表现，从“德、能、勤、绩”等方面对其进行考核，填写《挂职锻炼情况考核表》或《挂职锻炼总结鉴定表》，分别报区县局级单位或市属国有企事业单位组织（人事）部门签署意见，转所在单位存入个人档案。
4.完善政策保障。对于博士生、博士后，由市教育系统人才交流服务中心根据挂职期间的考勤考核情况，发放交通生活补助，并统一办理人身意外伤害保险，其医疗和其他有关保险由派出单位承担。对于高校辅导员，挂职期间的工资待遇由派出单位发放，工作量核算按照派出单位相关规定执行。
附件：2016年挂职网络报名审核双选工作流程
威廉希尔中文网站平台研究生工作部
威廉希尔中文网站平台研究生工作组
2016年5月18日
