为拓展北京高校博士生和辅导员的社会实践渠道，充分发挥首都教育资源和智力优势，发现、培养和储备一批有发展潜力的青年人才，为北京建设中国特色世界城市提供人才支持，根据《关于组织选拔博士生和博士后到北京市挂职锻炼的意见》（京组发〔2007〕6号）、《关于组织北京高校青年教师开展社会实践的实施意见》（京教工〔2012〕34号）、《关于加强北京高校辅导员队伍建设的实施意见》（京教工〔2008〕101号）和《北京高校辅导员队伍建设规划（2013-2015年）》（京教工〔2012〕60号）等文件精神，市委组织部、市委教育工委和市教委2014年继续开展组织选拔博士生、辅导员到北京市挂职锻炼工作。现通知如下： 一、工作任务 从首都高校和相关科研院所选拔200名左右政治素质好、工作作风实的优秀博士生及100名辅导员到北京市各级党政机关和国有企事业单位挂职锻炼。所挂职务一般为正处级部门或单位主要负责人助理，国有企事业单位挂任相应职务。 二、选拔条件 1.政治素质好，学有所长，具有较高的专业知识水平和较深的理论功底，志愿到北京市各级党政机关或国有企事业单位挂职锻炼。 2.博士生须为纳入国家统一招生计划的北京地区普通高校和科研院所在读人员（不含委培和定向），原则上不推荐博士一年级和2014年12月底前毕业的学生参加挂职锻炼；博士生参与挂职锻炼，原则上在读期间只参加一次。 3.博士生年龄一般不超过35周岁，高校辅导员年龄不超过40周岁。 4．应具有挂职岗位所要求的素质和能力，遵守挂职工作纪律和挂职单位相关规章制度。 5．身心健康。 三、挂职时间 挂职时间均为半年，2014年7月开始，12月底结束。挂职锻炼期间，博士生每周应保证在挂职单位工作2-3天，2014年7-8月期间需全职工作；辅导员需全职工作。挂职单位有具体要求的以单位要求为准。 四、选拔程序 选拔工作从2014年5月启动，7月上旬挂职人员正式到岗工作。 1.统计需求。5月底前，市委组织部协调各区县局级单位和市属国有企事业单位，根据工作需要提出挂职岗位需求。 2.组织报名。6月10日，市委教育工委在宣教之窗网站http://xjc.bjedu.gov.cn/发布通知，学校进行动员部署，6月10日至6月19日，报名人员登录“首都高校博士生（后）、青年教师和辅导员挂职锻炼管理系统” （http://211.153.18.50:8089/SGB）进行注册报名，学校对报名人员资格进行审核，并复审确定报名人选。原则上，一个挂职岗位本校只能有一名报名。 3.双向选择。6月27日前，挂职单位对报名人员进行初审、面试，双方确定挂职意向后，挂职单位登录管理系统确认拟录用人员。 4、岗位调剂。根据第一轮报名双选情况，确定是否开展调剂。调剂工作于7月4日前完成。 5、确定挂职人员名单。挂职单位拟录用人员名单经教工委、市委组织部确认后，最终确定挂职人员名单。 6.到岗锻炼。7月上旬，组织挂职人员进行岗前培训；7月10日前，安排挂职人员正式上岗锻炼。 五、政策保障 1.对于达到出勤要求的博士生，按照每人每月700元的标准发放交通生活补助；对于未达到出勤要求的挂职人员，按照每人每天80元的标准扣发交通生活补助。 2.博士生交通生活补助统一从市委教育工委“首都高校研究生社会实践专项资金”中支付，辅导员挂职期间的工资待遇由派出单位发放，工作量核算按照派出单位相关规定执行。北京市教育系统人才交流服务中心负责于每月10日前按照出勤情况将上月补助发放至博士生（后）指定的北京银行卡账户中。市委教育工委统一为挂职人员办理人身意外伤害保险，医疗和其他有关保险由高校承担。 3.挂职单位根据调研课题进展及实际工作情况，需延长挂职时间的，经与挂职人员及派出单位协商一致后，于挂职结束前15日内向市教育系统人才交流服务中心提出延长挂职时间书面申请，经市委组织部批准后予以延长。延长挂职锻炼时间的博士生，不再发放交通生活补助。 六、有关要求 1.各学院要高度重视组织选拔工作。广泛宣传，严格把关，切实推荐选拔政治素质好、工作作风实的博士生和辅导员参加挂职锻炼。 2.挂职锻炼工作由北京市教育系统人才交流服务中心（以下简称“北京教育人才中心”）负责具体组织管理，学校研工部负责组织协调，各学院要积极配合做好各项具体工作。 3.加强挂职人员的管理。挂职人员的日常管理以挂职单位为主，选派学院要加强与挂职单位的沟通联系，对挂职人员的工作表现和出勤情况进行跟踪管理，关注挂职人员的思想动态，关心挂职人员的工作情况。对于全职参加挂职的人员，要安排人员对其承担的工作进行交接，保证挂职人员全身投入挂职工作。 4. 挂职锻炼期间，博士生每月5日前通过公共邮箱提交本人前月挂职锻炼工作总结与挂职心得，反映挂职工作情况、收获体会以及与挂职工作相关的新闻事件。辅导员要按进度填写《北京高校青年教师社会实践手册》。北京市教育系统人才交流服务中心负责对挂职人员提交工作总结与挂职心得的情况进行考核管理，优秀文章将定期在“挂职锻炼通讯”上选登。 5.挂职锻炼结束前，博士生要撰写挂职锻炼工作总结，并结合本人在挂职期间所承担的工作任务，向所在挂职单位提交一份调研报告。 6.挂职锻炼期满后，挂职单位根据挂职人员的综合表现，从“德、能、勤、绩”等方面对其进行考核，填写《挂职锻炼情况考核表》或《挂职锻炼总结鉴定表》，由区县局级单位或市属国有企事业单位的组织（人事）部门签署意见后，转交所在学院存入个人档案。 附件：2014年挂职网络报名审核双选工作流程 研究生工作部 2014年6月12日 附件： 2014年博士生（后）、高校青年教师和辅导员挂职 网络报名审核双选工作流程 2014年博士生（后）、高校青年教师和辅导员挂职锻炼采取网上报名、网上双选的方式，有挂职意向的人员可登录北京市教育系统人才交流服务中心（以下称“教育人才中心”）“首都高校博士生（后）、高校青年教师和辅导员挂职管理系统”（以下称“挂职系统”）http://211.153.18.50:8089/SGB/报名。具体流程如下： 一、注册、报名（报名截止日期6月18日12:00） 符合挂职锻炼条件的人员自愿登录挂职系统注册、报名，申报挂职岗位。 二、高校和科研单位审核，确定报名人员名单（学校复审截止日期6月19日17:00） 高校和科研单位对报名人员进行审核，审核目的一是审查报名人员有无报名资格，二是对报名重岗现象进行校内调剂。 1．对博士生的审核工作 高校和科研单位对符合挂职条件的博士生和博士后进行初审，通过初审的报名人员打印由系统生成的《2014年首都高校博士生（后）挂职锻炼推荐表》，经导师及相关部门签字盖章后，于6月18日15：00前将推荐表交至学院研究生辅导员处，统一报送研工部并在挂职管理系统中复审通过，确定报名人选。 2．对高校辅导员的审核工作 高校辅导员的审核流程为：高校辅导员注册、报名——于6月18日15：00前打印推荐表——学院签字盖章——研究生工作部审核通过。 三、挂职单位初审、面试，确定拟录用人员名单（6月23日-6月27日） 1、各挂职单位在挂职管理系统上对高校复审通过的报名人员进行初审，初审通过的人员进入双选阶段。初审未通过的人员等待调剂时重新审请岗位。 2、挂职单位对初审通过的人员安排面试，面试结束后，在挂职管理系统上对拟录用人员进行复审操作。复审未通过的人员等待调剂时重新审请岗位。 四、市教育人才中心审核，教工委和组织部审定挂职人员名单（7月4日前） 1、市教育人才中心对挂职单位拟录用人员进行审核，并报市委教育工委、市委组织部审定，最终确定挂职人员名单。 2、挂职报名、双选工作结束，所有报名人员、高校和挂职单位登录挂职锻炼系统查询最终结果。 五、岗前培训、上岗（7月上旬） 市委教育工委、市委组织部召开挂职锻炼动员大会，对挂职人员进行岗前培训，挂职单位和挂职人员在动员会上进行对接。挂职人员上岗工作。 六、关于调剂工作的说明 按照2014年挂职锻炼工作计划，本年度挂职博士生人数控制在200人左右，如第一轮报名、双选结果达成既定目标，则不再安排调剂；如第一轮报名、双选结果未达到既定目标，则安排一次调剂，调剂工作于7月4日之前完成。调剂工作流程重复申请岗位之后的所有流程。